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“我发现一些问题。”陈婷再次强调，“虽然我们正式才成立一个多月，工资是按照华络和焦点来的。但是这个档位的薪资，如今已经在行业中落伍了。”她说，把笔记本推到苏清越面前。<r/>
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苏清越看到一条红线。<r/>
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下面是他们的基础工资。<r/>
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华络和焦点原有的工资水平，也在红线以下。<r/>
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陈婷说：“红线以上才是行业的平均水平。”又道：“我了解的情况是，现在无论焦点还是华络，都面临人才大量流失的局面。而且这种现象，不只是出现在这两家公司。几乎所有老牌公司，都出现这个问题了。”<r/>
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“明白。”<r/>
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苏清越扬了扬眉毛，这个他倒是知道的。<r/>
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新进来的公司挖人肯定要极大提高薪酬水平，否则光凭画饼不可能把人才从大公司挖出来。<r/>
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还好自己的团队是现成的，他暗自庆幸。<r/>
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不过确实没想到，薪资水平差了这么多。<r/>
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又看本子上的数字。<r/>
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陈婷把它们分成几个档位。<r/>
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