摇滚之星第一轮招聘计划，预计招收80位员工。
除了两位前台之外，宣澜把其他职务都委托给了猎头公司。
招聘表如下。
游戏程序员20人。
游戏美工30人。
游戏策划5人。
游戏运营5人。
游戏推广2人。
公司财务2人。
公司法务2人。
人力资源2人。
…………
“这是公司的招聘表，你看看还有什么要补充的。”宣澜把招聘表推给秦洛。
秦洛从上到下认真看了一遍，试探着道“好像还差安保人员和保洁人员，我看电视剧里的大公司都有。”
宣澜愣了楞，一拍脑门道“是我疏忽了，保洁人员还是从网络上招聘吧，但是安保人员暂时没这个必要吧。”
秦洛一摊手道“我只是提个建议，你是ceo，你自己做决定。”
宣澜心里一阵好笑“你这个大老板都把建议提出来了，我哪里敢不照办啊。”
说完，宣澜登录招聘网，开始补充保洁人员和安保人员的招聘信息。
秦洛问道“对了，今天有人来面试吗？”
宣澜双眼盯着电脑，随口道“上午一个，下午两个。”
秦洛有些疑惑“一共才三个，怎么这么少？”
宣澜叹了口气解释道“我们招的都是业内的精英人才，这些人在原公司都是备受器重的，一般不会轻易离职。”
“而且我们是初创公司没什么名气，招聘表上的工资也只是业内平均薪资水平，所以来面试的人很少。”
“可按照一天三个人的进度，我们光招人就得招一个月啊。”秦洛发现了问题的关键，那就是时间。
“是啊，所以如果今天的面试结果不理想，我就准备适当放宽招聘条件，招一些年轻点的人进来。”