简书枚调整了招聘广告,果然来应聘助理的人多了起来。但那个总助职位依旧是无人问津。
而且应聘助理的人，就算她的要求相对总助低了很多，她也没有挑到几个合适的人选。只是总算是有已婚女性来应聘这个职位了。
因为要求的年纪稍微有点大,这些已婚女性学历高的几乎没有。一个本科生也没有，简书枚很有些失望，而且这些人的工作经验也都对她没太大的用处。
准确的来说，这些人学历都低,大部中专技校毕业，虽然简书枚的要求是大专及级上学历。而且她们也没任何值得拿得出手的资历，她们对工作的要求也不高,只是想来找份工作而已。
不过找工作时，招聘者和应招聘的人员,也一定非让列出来的硬性要求来,有时候也会稍微放宽点要求，所以这些学历的人，她都仔细看了学历,并且还问了些相关的问题。
奈何，这些人的工作经验真的与她的要求相差太远了。哪怕她不要求学历了，就是偶尔来两个有大专学历的人，资历也不怎么样。最主要的是,她根本就没找到有电子厂工作相关工作经验的人。
这也正常,一般来说三十五岁左右的，有大学学历的，又真的有好的工作经验人人,也不太可能来应聘助理这种职位。但她提的总助的要求又更高了几个档次，同样也没有人来应聘。
程秋华也跟着看了几份简历，有的人他连问题都懒的问,就直接回绝了：“你不符合我们的要求？”
有的人，他还问两个问题，但说实话，与他所想的也相差太远。
简书枚比他稍微好一些，问的更仔细点，甚至放低了要求，但依旧没有找到一个可以发出去公司面试通知单的人。
耗费了一个上午，两人都没有挑到一个勉强合适的人选。
“哎，我还以为放低了要求，能很快就招到人呢。”简书枚觉得非常不解。
她认为助理这个职位，她的要求真的不高，只不过是要求年纪大点，要求已婚的，怎么就这么难了呢？
程秋华就说：“我们要再放低要求了。你这样下去，再过两周也找不到人。我们哪里有空周周来招工啊。”
“那你说要放到多低？刚才来的这些人，又几个是按我们的硬性要求的，等于我们已经放低了要求，你找到人了吗？”
程秋华想了想，说：“这样吧，我随便挑几个吧。”
他也说不出要什么条件了。实在是简书枚说的也挺有道理的。
“行吧，随便挑几个回去试试吧。”简书枚也没有办法了，甚至她还说：“先给我分担一些活再说。”
改变了策略后，下午两人总算挑到了三个人。
简书枚很直接的告诉她们，“我暂时要你，但试用期一个月。一个月后，我再决定要不要你。”
结果，最后来上班的只有一个人。
另外两个根本就没有按时过来，显然对于一个月的试用期别人也不太满意，怕在这里浪费一个月的时间。
而且来的这个人，真的只干了三天就自动离职了，因为简书枚吩咐给她的活，她一样都干不了，自己也觉得呆不下去。
简书枚回去后对着方博洋抱怨：“太难了。为什么招个助理都这么难呢？”
“你干脆直接招刚毕业的年轻人吧，你先用着。至于郭总的秘书，还是你自己先兼任着，慢慢找。你越急越找不到。你这些要求分开来说都很低，但加在一起，真的很难遇到合适的。”方博洋说。