新公司入职的事情办得挺顺利，公司厚道，知道他对于行业不了解，主管每天给他布置的工作任务并不繁重。
忙完每天的工作任务依然有不少空闲时间，这些时间他也没有浪费，没有发呆或者浏览一些与工作无关的网页，而是兢兢业业的上网搜集着各种行业相关咨询，也看公司电脑上共享的文件夹。
他需要尽快熟悉公司的业务。
好在他虽然木讷些，但和同事们相处起来还不错，公司的同事大部分都是年龄相近的小年轻，其中有不少活泼开朗的，总能调动起公司的氛围，工作气氛轻松而愉悦。
这是他从未体会过也没有想象过的，真的是很喜欢这样的工作氛围了。
没有什么勾心斗角，大家都认真完成着自己的工作任务，间或聊上几句，也不会有老板时刻盯着监控，或者时刻看着大家工作，训斥大家不能上班说笑。
曹延在休息时间跟同事们聊起这个事情时，同事也是笑了笑。
“没办法啊，我们做乙方服务的，上面有领导抓着，每天还要面对客户，而且大部分客户都不怎么友善，花了钱就当自己是上帝，工作的时候难免会觉得受委屈，觉得憋屈，连说笑几句都不给，谁熬得住，员工只会走的更快。”
同事在公司也做了一段时间了，见识过不断来来去去的新同事，早已经习惯了。
抗压能力不行，根本就做不来乙方，哪怕公司开的薪酬待遇还算不错，也留不住人，更不要说他们公司还只是创业期的小公司，薪酬待遇在行业里也算不上多优待，也就是公司从老板到领导到员工，大家都比较和善，氛围比较好，不然人员流失率会更高。
就算是这样，也依然有很多同事做了一段时间，培养起来了之后就跑了。
大家出来打工都是想赚钱的，现代人受教育水平高，大多脑袋清醒，奔着钱去的，就留不下来，毕竟积累了行业经验，锻炼了工作能力之后，转身跳个槽，工资至少多个一两千。
“你现在还好，刚进公司，负责的是公司自身的内容，大概过不了多久就会调进项目组里面，每天要面对客户了。”
小公司虽然各司其职，但接不到大单子，公司为了赚钱，就只能多接单，每个项目组通常手上都会同时跟进3~4个项目，一般有一两个项目已经到收尾阶段，只要持续跟进关注情况就行，不会出太大问题，也不会产出太多的工作量，但肯定也会有一两个处于起步或者进度中期的项目。
同事看着曹延淡笑，握着自己的水杯去装水去了。
来了几天，曹延还是挺适应的，他虽然不多话，但耳朵和眼睛却灵活着，对于公司对于这些新同事，心中也有了初步的判断。
他这样的资历，要不是公司规模小，待遇一般，也进不来，他对于未来的发展有自己的想法，在这个公司里他相信自己能够学习到很多东西。
所以不是万不得已，他不会轻易离开。
这年头，打工就没有容易的。
要么身体劳累，要么精神劳累，总要有所付出才会有所收获。
去到哪个公司也差不多，而且他觉得就自己目前的履历来说也差不多就是这样了，甚至可能也找不到这样能学东西，待遇也还行的公司了。
果如同事所说，他是要被安排进项目组的，在公司待了大概一个多星期，满打满算工作日也就不到十天，主管就将他安排进了公司其中一个项目组。
项目组里面分工明细，设计、运营等各司其职，还有一个负责统筹的项目组长，组长面对客户更多，要解答客户的所有疑问，跟进项目的进展情况，调整工作计划，安排小组工作。
没有人有空跟曹延一一细说项目情况，项目组长只将各个项目相关的资料等打包成压缩包发给他，让他仔细看看，跟他稍微说了一下工作情况还有他近期的工作安排之后，就随曹延去了。
相对于甲方公司任职，乙方公司任职又有很大不同，对于每天的工作内容和工作进度要详细写好报表递交到领导处，主管和组长要分别负责好前期的培训、考核和进入项目组以后的工作表现、工作结果考核。